Ce que la lettre doit contenir
- Votre volonté claire de partir à la retraite (et non de démissionner).
- La date de départ envisagée, en tenant compte du préavis.
- La demande de l’indemnité de départ à la retraite.
- La demande des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation).
Le modèle
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de faire valoir mes droits à la retraite. Je quitterai donc mes fonctions de [poste] à l’issue de mon préavis, soit le [date de départ].
Je vous remercie de bien vouloir me verser l’indemnité de départ à la retraite à laquelle j’ai droit au titre de mon ancienneté, ainsi que de me remettre, à l’issue du contrat, mon certificat de travail, mon reçu pour solde de tout compte et l’attestation destinée à France Travail.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Le préavis à respecter
Le départ à la retraite suppose un préavis, dont la durée est en général identique à celle du préavis de démission (souvent un à deux mois selon l’ancienneté, sauf disposition conventionnelle plus favorable). Vérifiez votre convention collective avant de fixer la date.
L’erreur à ne pas commettre
N’écrivez jamais le mot « démission ». Une lettre mal rédigée peut être requalifiée en démission, ce qui vous ferait perdre l’indemnité de départ à la retraite. Le courrier doit dire explicitement que vous faites valoir vos droits à la retraite. Envoyez-le en recommandé avec accusé de réception, et gardez une copie. Voir aussi notre page sur l’indemnité de départ.