La durée selon votre situation
Le congé maternité se divise en deux parties : le congé prénatal, avant l’accouchement, et le congé postnatal, après. La durée totale dépend du nombre d’enfants déjà à charge et du nombre d’enfants attendus.
| Situation | Prénatal | Postnatal | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines |
Comment calculer vos dates
Le point de départ est la date présumée de l’accouchement, fixée par votre médecin. On compte les semaines de congé prénatal en amont de cette date, et le postnatal en aval. Si l’accouchement a lieu plus tôt que prévu, les jours non pris avant sont en principe reportés après : vous ne les perdez pas.
Reporter une partie du prénatal
Vous pouvez, sous conditions et avec un avis médical, décaler une partie du congé prénatal après l’accouchement, dans une limite fixée par la réglementation. C’est utile pour rester plus longtemps avec l’enfant, mais cela suppose que la grossesse se déroule bien.
L’indemnisation
Pendant le congé, l’Assurance maladie verse des indemnités journalières calculées sur vos salaires antérieurs, dans la limite d’un plafond. Beaucoup de conventions collectives prévoient en plus un maintien de salaire par l’employeur : vérifiez la vôtre, c’est souvent oublié.
Et après
À la suite du congé maternité, vous pouvez enchaîner sur le congé supplémentaire de naissance créé en 2026, ou sur un congé parental. Anticipez l’articulation entre les trois, car les délais de demande sont stricts.