La durée
Le second parent bénéficie de 25 jours calendaires de congé paternité, portés à 32 jours en cas de naissances multiples. À cela s’ajoutent 3 jours de congé de naissance, à la charge de l’employeur.
| Élément | Naissance simple | Naissances multiples |
|---|---|---|
| Congé de naissance (employeur) | 3 jours | 3 jours |
| Congé paternité | 25 jours | 32 jours |
| Dont période obligatoire | 4 jours | 4 jours |
| Jours à poser librement | 21 jours | 28 jours |
Les 7 premiers jours sont obligatoires
Les 3 jours de naissance, suivis immédiatement de 4 jours de congé paternité, sont obligatoires : vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine, et l’employeur ne peut pas s’y opposer. C’est un bloc, pris dès la naissance.
Le reste : 6 mois pour le poser
Les jours restants (21, ou 28 en cas de naissances multiples) se prennent dans les six mois qui suivent la naissance. Ils peuvent être fractionnés en deux périodes d’au moins cinq jours chacune. Passé les six mois, les jours non pris sont perdus : c’est l’erreur la plus fréquente.
L’indemnisation
Le congé paternité est indemnisé par l’Assurance maladie, sur la base de vos salaires antérieurs et dans la limite d’un plafond. Certaines conventions collectives prévoient un complément de l’employeur : vérifiez la vôtre.
Et le nouveau congé de naissance
Depuis le 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance d’un à deux mois s’ajoute, pour chaque parent, sans modifier la durée du congé paternité. Les deux se cumulent : pensez à articuler les deux demandes.